企业参与机会 | 全新倡议“加速前进”：加速企业实现可持续发展目标的行动进展
企业参与机会 | 全新倡议“加速前进”：加速企业实现可持续发展目标的行动进展
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2023年是实现2030年可持续发展议程的中间年。然而，今年早些时候由联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯（António Guterres）发布的《可持续发展目标进展报告》（SDG Progress Report）显示，可持续发展目标中仅有15%的具体目标已步入正轨，48%的具体目标进展甚微或不足，37%的可持续发展目标进展停滞或出现倒退。
为此，作为全球最大的企业可持续发展倡议，联合国全球契约组织于2023年9月18日正式发起了“加速前进”（Forward Faster）倡议，旨在加速企业的步伐与投入以满足实现17个可持续发展目标（SDGs）和2030年可持续发展议程的需要。
“加速前进”倡议号召全球企业领导人在性别平等、气候行动、生活工资、水资源恢复和可持续投融资五个行动领域采取可测量、可靠且雄心勃勃的行动。企业有能力在这五个领域中加速所有可持续发展目标的进展，同时还可以在2030年到来以前共同产生最大、最快的影响力。
输
桑达·奥佳博
Sanda Ojiambo
联合国助理秘书长、
联合国全球契约组织
总干事
“现在，企业比以往任何时候都更加积极地采取可持续发展行动，但在实现 2030 年议程方面仍然没有取得足够的进展。企业必须更加雄心勃勃，将言语付诸行动。‘加速前进’倡议就是要指导企业在哪些方面能够为2030年产生最大、最快的影响。”
目前，全球已有130多家企业加入了联合国全球契约组织的 “加速前进”倡议。企业加入“加速前进”倡议，意味着企业对性别平等、气候行动、生活工资、水资源恢复和可持续投融资这五个行动领域中的至少一个目标做出了承诺。
让我们一起来看看加入这五个领域分别包含哪些具体目标吧！
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性别平等
目标1：在2030年之前，在各级管理层实现代表权、参与权和领导权平等。
目标2：在2030年之前实现同工同酬。
气候行动
目标1：根据1.5°C温控路径，制定基于科学的企业净零排放目标，在2030年前实现全球排放量减半，最迟在2050年前实现净零排放。
目标2：与工人、工会、社区和供应商等行动方合作，采取具体行动，应对气候变化减缓和适应措施的社会影响，为实现公正转型做出贡献。
生活工资
目标1：到2030年，整个组织100%的员工都能赚取生活工资的保障。
目标2：与承包商、供应链合作伙伴和其他利益相关者制定联合行动计划，确定可衡量和有时限的里程碑，努力实现生活工资和/或生活收入保障。
水资源恢复力
目标1：在全球运营和供应链中建立水资源恢复力，并共同努力于2030年之前在至少100个脆弱的重点流域实现对水资源的积极整体影响。
可持续金融与投资
目标1：尽可能使企业投资与可持续发展目标的政策和战略相一致，并设定目标，跟踪和报告此类可持续发展目标投资的金额和比例。
目标2：制定与可持续发展目标投资和绩效挂钩的企业融资战略，并报告此类可持续发展目标融资的金额和比例。
了解更多有关“加速前进”倡议的内容及企业如何加入等相关信息，请点击文末“阅读全文”并敬请留意近期联合国全球契约组织的线上与线下宣介活动。
加速前进：向着2030年目标踔厉前行
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